Animateur enfance – jeunesse
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le (la) Responsable Jeunesse et Sport accueille et accompagne les enfants et jeunes dans leur projet. Il (Elle) propose et conduit des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Il(Elle) participe à la gestion et contribue au développement de l’espace jeunesse. Il(Elle) dirige les différents ACM Extra-scolaire du territoire.
Relations avec les différents partenaires: CAF, MSA, CD52, DDCSPP et les associations locales.
Missions ou activités
– Accueille un groupe d’enfants, de jeunes ;
– Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement.
– Activités techniques :
– Participation à l’élaboration du projet pédagogique ;
– Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profil recherché
Les savoirs :
– Connaître l’environnement et le fonctionnement d’une collectivité territoriale
– Connaissance de missions, projets éducatifs, structuration d’un service jeunesse
– Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
– Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et mise en oeuvre d’activités
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées
– Savoir conduire une animation avec des jeunes
– Savoir gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure
– Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communication
– Notion de psychologie et de sociologie
– Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Les savoir-faire :
– Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe, recrutement animateur occasionnel
– Capacité relationnelles et sens de l’organisation mener des réunions
– Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits
– Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
– Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
– Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
– Sens du service public
– Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
– Etablir un budget
Conditions d’exercice :
– Temps de travail : 35 ou 37 heures hebdomadaires
– Horaires: Selon la nécessité du service
– Discrétion professionnelle devoir de réserve
– Peut être amené à travailler le soir ou week-end lors d’actions particulières organisées
– Accompagner les jeunes lors des séjours
– Déplacements
– Travail dans des lieux différents
– Travail en équipe
– Travail en intérieur et extérieur
Date prévue du recrutement 01/08/2026
Date limite de candidature 06/04/2026
Contact et modalités de candidature
Contact : 0325027486
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Meuse Rognon 1 Allée de la Grande Fontaine 52150 Illoud ou par mail à rh@meuserognon.fr