Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l’exception des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

Descriptif de l’emploi :
L’apprenti se forme pour acquérir les compétences requises afin d’exercer la profession d’ assistante accueil crèche. Sous l’autorité du maître d’apprentissage l’apprentie effectue l’accueil, les soins, et les
activités qui contribuent au développement harmonieux des enfants de la structure multi-accueil de la Communauté de Communes Meuse Rognon.

Les missions sont relatives à la formation conduisant au diplôme CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance).

Les activités de l’apprenti(e) sont effectuées sous la responsabilité d’une Auxiliaire de Puériculture ou d’une EJE exerçant sur la structure d’accueil.

Missions / conditions d’exercice :

Accueil et relations avec les familles
* Recueille les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant (comportement, rythme, état de santé, conditions de départ…),
* Accompagne l’enfant et ses parents lors de la période d’adaptation,
* Facilite la séparation,
* Transmet aux parents les informations concernant le vécu de l’enfant au sein de la structure, répond à leurs interrogations, les informe dans une optique d’accompagnement et de prévention,
* Développe une relation de confiance.

Soins à l’enfant
* Accompagne l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne
* Assure les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité dans une continuité permettant à l’enfant d’avoir des repères sécurisants. Pour les soins spécifiques comme le lavage de nez, la prise de température… l’apprenti(e) doit obligatoirement informer son tuteur des gestes qui vont être effectués. Les soins aigus ne sont pas réalisables par l’apprenti(e) mais relèvent d’une intervention d’un(e) professionnel de santé.
* Aménage l’espace et organise les activités individuelles en fonction des besoins des enfants liés aux différentes étapes de son développement et en concertation avec les différents (es) professionnels (les),
* Applique les différents protocoles mis en place pour les situations spécifiques en concertation avec les agents diplômés titulaires présents sur la structure.

Travail en équipe
* Communique avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants,
* Participe aux différentes réunions,
* S’investit dans la mise en œuvre des actions ou projets décidés en équipe.

Informations relatives au poste :
* Travail au sein d’un multi-accueil de la Communauté de Communes Meuse Rognon sous la responsabilité directe de la directrice de la structure et ou de son adjointe.

Profils recherchés :
* Savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique.
* Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* Connaître les besoins du jeune enfant et les étapes de son développement physique, moteur et affectif et savoir les respecter.
* Savoir reconnaître les signes de souffrance chez le jeune enfant.
* Savoir communiquer avec les enfants, les familles et les professionnelles
* Savoir transmettre des informations par écrit.
* Être autonome, organisé
* Être disponible.
* Savoir travailler en équipe

Contrat à durée déterminée – 24 Mois
Contrat apprentissage 35H Horaires normaux
Salaire brut : salaire apprentissage
Déplacements : Ponctuels Départemental

2 postes a pourvoir.

Pour postuler : envoyer CV+lettre de motivation à rh@meuserognon.fr