Chargé de mission Petites Villes de Demain
Sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale de la Communauté de Communes Meuse Rognon, le Chargé de mission PVD aura pour rôle de :
– coordonner la conception, la formalisation et la mise en œuvre opérationnelle de la convention Petites villes de demain CCMR de 6 communes ( ANDELOT-BLANCHEVILLE, BOURMONT-ENTRE-MEUSE-ET-MOUZON, BREUVANNES-EN-BASSIGNY, DOULAINCOURT-SAUCOURT, ILLOUD et SAINT-BLIN).
– animer le partenariat autour du projet de revitalisation et du programme « Petites Villes de Demain »
– appuyer et conseiller les instances décisionnelles engagées dans la démarche Plus globalement, le Chargé de mission PVD devra être en capacité de travailler en transversalité au sein de la collectivité mais également avec les services de l’État, de la CCMR et des autres partenaires.
Missions, activités et conditions d’exercice
* Elaboration des plans d’actions de chaque commune labellisée PVD en collaboration avec les élus locaux :
– identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires locaux et nationaux du programme PVD
– concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés
* Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel
– impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations
– coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global
– suivi des marchés publics pour le choix des prestataires
– gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions en lien avec les services concernés
– assurer le suivi, et l’évaluation du projet PVD
* Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
– coordonner le travail partenarial
– concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet
– identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication)
* Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
– Participer aux rencontres et échanges
– Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profil recherché
– connaissances générales sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
– connaissances des enjeux de l’intercommunalité
-connaissance dans les compétences exercées: urbanisme, environnement et marchés publics
– compétences dans la conduite et la gestion de projet
– compétences en technique d’animation et de communication
– qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
– qualités rédactionnelles pour la conception des documents destinés à être contractualisés
– esprit d’initiative, autonomie, rigueur, organisation, discrétion
– capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence
– maîtrise de l’outil informatique
– permis B et véhicule indispensables (déplacement fréquent dans les 6 communes du territoire et au chef-lieu de département)
– expérience professionnelle sur poste similaire souhaitée
-Travail en bureau ou télétravail (40 jours/an)
-Poste à pourvoir dès que possible (les candidatures, CV+lettre, sont à adresser avant le 10/04/2023.